|
C’est quoi Onex ? |
|
OneX/Qlxchange vous permet d’acheter les cours de formations (leçons téléchargeables) en bénéficiant systématiquement de remises en argent (cash back) sur chaque achat. OneX/Qlxchange vous permet également de promouvoir ces mêmes cours par le biais d’une boutique en ligne (fournie à votre nom) et de toucher des commissions de 100% sur toutes les ventes que vous générez. Le système de rémunération OneX/Qlxchange est actuellement l’un des plus évolués sur le Net. En effet, ce système vous permet de développer une véritable entreprise sur Internet grâce à l’effet de levier OneX/Qlxchange.
L’effet de levier de OneX/Qlxchange
OneX/Qlxchange a développé un système à deux facettes qui allie un système de commissionnement en équipe à un système d’aide et de formation en équipe. L’idée principale consiste à créer des équipes de recrutement et de formation pour maximiser les ventes grâce à l’entraide et à l’interconnexion entre les différents membres. Comme dans les entreprises traditionnelles, il existe une hiérarchie au sein du réseau et des équipes. Cette hiérarchie est à différents niveaux : elle démarre au poste de vendeur pour aller jusqu’au poste de leader. Vous montez dans la hiérarchie au fur et à mesure que votre équipe s’élargit. Chaque fois qu’une vente est réalisée dans une équipe, chaque membre peut en retirer un profit (qui dépend du nombre de niveaux et du montant distribué).
Dès que vous décidez de rejoindre OneX/Qlxchange et de créer votre commerce, vous avez la possibilité de créer deux équipes : - Votre première équipe se compose des internautes que vous avez recrutés et de personnes recrutées par vos recrues (et ainsi de suite sur un nombre illimité de niveaux). Le concept OneX/Qlxchange utilise la matrice 4x4 pour les deux phases de cycle. - Votre deuxième équipe se compose des membres que vous aidez et que vous formez ainsi que des membres de leur équipe (et ainsi de suite sur un nombre illimité de niveaux). Dès qu’une vente est réalisée, les profits nets de la vente sont répartis entre les deux équipes à raison de 100% pour l’équipe de recrutement et de 100% pour l’équipe de soutien. Voir le plan de rémunération. Vous pouvez décider de gérer vos deux équipes ou de n’être actif que dans l’une des deux : vous pouvez choisir de faire uniquement du recrutement et de la vente ou uniquement de la formation. En effet, d’autres membres vont pouvoir former vos recrues si vous ne vous sentez pas apte au départ. De même, vous pourrez former d’autres membres sans les avoir recrutés. Vous verrez qu’il est souvent plus rentable de laisser la formation de vos recrues à d’autres : en effet, dans la mesure où vous touchez toujours 100 % des profits, un membre bien formé et bien épaulé vous ramènera plus d’argent qu’un membre mal formé. Ce membre peut créer son équipe et donc générer des gains toujours plus importants dont vous pourrez peut-être profiter à vie. Ce système permet donc à ses membres de s’épanouir dans un domaine qui leur convient. À partir du moment où vous profitez de l’effet de levier et où vous le faites évoluer, vous avez la possibilité d’en retirer des gains illimités pouvant atteindre des centaines de dollars. Pour devenir membre privilégié, il suffit de vous inscrire à OneX/Qlxchange et de confirmer votre inscription en cliquant sur le lien bleu du message envoyé dans votre boîte émail.. Une fois votre compte créé, une boutique s’ouvrira simultanément avec une adresse URL qui vous sera propre. Remplissez ce formulaire d’inscription pour ouvrir votre compte. Après l’ouverture de votre compte, un achat de la première leçon de marketing vous coûtera une somme de 5$. C’est obligatoire si vous voulez bénéficier les avantages de la compagnie Qlxchange. Avec une équipe dynamique de 4 filleuls ( recrues), vous pouvez acheter tous les cours de OneX et tout ce que vous désirez dans votre vie. La meilleure équipe OneX pourra gagner plus de 99460$ de primes dans une durée ne dépassant pas 11 semaines lorsque un filleul recrute 4 membres dans 7 jours comme le montre ce tableau. Cliquez ici: |
